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医院招聘护士会优先考虑本院实习生吗?

根据相关数据显示，在医院招聘护士时，本院实习生往往会被优先考虑。这是因为单凭护理工作的理论考试成绩很难完全评估一个人的能力，有时实习鉴定也存在偏差。而在本院实习过一段时间后，主管人员和带教老师对实习生的工作表现有更全面的了解和评价。

首先，本院实习生对于医院来说已经是一份熟悉的资源。他们在实习期间已经熟悉了医院的工作流程、科室文化以及各类操作规范，与其他候选人相比更具有适应性和上手速度。在紧张的医院工作环境中，能够快速适应并胜任工作任务是非常重要的，而本院实习生在这方面有明显的优势。

其次，本院实习生在实习期间已经建立了与工作人员和患者的良好关系。护士作为医院团队的一员，在与患者的交流中起着至关重要的作用。他们需要与患者进行沟通、安抚、协助医生进行各项治疗工作等。而本院实习生已经在实习期间积累了与患者进行有效沟通的经验，可以更好地胜任这些工作。

此外，本院实习生还熟悉本院的工作流程和规范，能够更快地适应和掌握新的工作任务。他们熟悉各科室的布局、医疗设备的使用和维护等，减少了培训成本和适应期，对医疗机构来说是一种节约资源的选择。

虽然本院实习生在招聘中有一定的优势，但并不意味着其他候选人无法获得工作机会。医院在招聘护士时也会考虑其他因素，如候选人的专业背景、工作经验、面试表现等。对于那些没有在本院实习过的候选人来说，他们可以通过展示自己的专业知识、技能和工作经验来提高竞争力。

总的来说，医院在招聘护士时会倾向于优先考虑本院实习生。这是因为他们已经熟悉医院的工作环境和规范，具备良好的沟通能力和快速适应能力。然而，其他候选人也有机会获得工作机会，只要能够在专业能力、经验和面试表现等方面展示出与本院实习生相当甚至更优秀的竞争力。