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单位向员工收取押金是是否合法?- 法律快车法律咨询

具体要看收的什么押金 公司收取押金的行为违反劳动法,建议向劳动局反映 需要根据具体情况分析

在超产过程中…不遵守劳动生产制度…导致...- 法律快车法律咨询

1、对于管工工作失误造成的损失,是否可以认定属于存在过错,要看你的工作职责及是否尽到合理注意义务;2、对于克扣的年终奖和工资,应当及时主张权利,克扣行为涉嫌违法;3、... 法条参考:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当... 劳动者是可以在试用期期间辞职,要求用人单位退还其押金的,如果用人单位拒绝退还押金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位退还其押金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当。

你认为东莞哪个镇最繁华?

我在东莞十年了,长居虎门,平时也喜欢到东莞各个镇区去游玩!经观察,虎门,长安,凤岗,厚街这几个镇是比较繁华热闹的。虽然我没住在凤岗,但是感觉凤岗的城市规划,晚上... 最能反应经济实力的当属各镇GDP总量,它也准确折射了东莞各个镇区的繁华程度。 GDP总量大于620亿元人民币的镇有3个: 1,松山湖管理区867.31亿元人民币,居全市各镇区之首... 还有一个出名的小镇的,它的名字和我国古代的都城长安,一模一样。这个小镇在东莞市的南端,和深圳市相邻,这里的交通发达,通向四面八方。别听他的名字古老,其实在古时... 这个小镇在。

南和县都在哪个网上找工作

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本月初缺勤的人，会扣除上个月的工资吗?主...- 法律快车法律咨询

1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因... 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣... 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

甲乙双方签订劳动合同后，工资可以由第三...- 法律快车法律咨询

《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书... 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面... 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合。

根据贵州省人口与计划生育条例，婚假是如...- 法律快车法律咨询

人口与计划生育条例第三十条夫妻一方或者双方为农业人口,领取《独生子女父母光荣证》的,除享受本条例第二十九条规定的奖励和优待外,还享受下列优待: (一)优先列为脱贫或者... 人口与计划生育条例第三十条夫妻一方或者双方为农业人口,领取《独生子女父母光荣证》的,除享受本条例第二十九条规定的奖励和优待外,还享受下列优待: (一)优先列为脱贫或者... (一)优先列为脱贫或者致富对象,在项目、资金、技术等方面予以扶持; (二)农业、林业、水利、科技、供销等部门在技术服务、提供信息、农业生产资料供应等方面予以优。

我爱人2001年参加工作，单位给交了生育保险，2015年离职成为。

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在... 有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少... 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天; 二是,在没。

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因为感冒了几天，领导没有请假，未经批准...- 法律快车法律咨询

可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指... 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法... 劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。